เมื่อถูกถามถึงงานของเขา ไบรซ์จะตอบเราสองแบบ ถ้าไม่ยักไหล่ก็จะบอกว่างานของเขาคือ “การทำให้ทุกคนเข้ากันได้” แม้เขาจะได้ตำแหน่งนี้มาดุจอัศวินบนหลังม้า ผู้จัดการฝ่ายประสานงานของเราก็มาพร้อมกับปริญญาตรีด้านการบริหารธุรกิจและทรัพยากรบุคคล จากมหาวิทยาลัยโทรอโท สการ์โบโร และประสบการณ์หลายปีในการทำงานด้านบุคคลและวัฒนธรรมจากหลายๆ บริษัท
คุณจะอธิบายวัฒนธรรมและค่านิยมของ Tythonic ว่าอย่างไร เราอยากเป็นที่หนึ่ง เราอยากบุกเบิกเทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่เสมอ และขยายขอบเขตในจุดที่ทำได้ เราทำงานหนัก แต่เราก็เล่นหนักด้วย และท้ายที่สุด เราก็จะกลับมาดูที่สี่เสาหลักของเรา ซึ่งคุณหาอ่านได้บนเว็บไซต์ของเราครับ
