今年の新入社員の一人を紹介します。エディはハートフォード大学でリスクマネジメントの理学士号を取得し、また薬事マネージャーとして8年の経験を持って入社しました。彼は面接の過程で当社の採用担当者を驚かせ、それ以来、従業員コンプライアンス・マネージャーのアレック・ローマンと密接に協力して、タイソニックにおける「コンプライアンス」とは何かを学んでいます。それはエディによると「利用規約よりも多くのセクションがある」プロセスであるとのこと。
タイソニックの従業員はどんな人々ですか？私はここに来てまだ7ヶ月目ですが、タイソニックには非常に明晰な人々がいる、ということは断言できます。ここではペースが速く、社員もそれを反映しています。多くの仕事があり、多くのハートがあります。会社に人生と魂を捧げられないなら、出て行くことになるでしょう。そのため威圧感があり、離職率も高いですが、タイソニックの今日の地位を築いたのはそれが理由だと思います。アレックや他のみんなからもっと多くのことを学べることを楽しみにしています。
