Voici l’une de nos recrues les plus récentes. Eddy nous rejoint avec une licence de science dans la gestion du risque qu’il a décrochée à l’université de Hartford et huit années d’expérience en tant que directeur des affaires réglementaires. Il a époustouflé nos recruteurs pendant son entretien d’embauche et depuis, il travaille en étroite collaboration avec Alec Roman, notre manager de la conformité des employés, afin d’apprendre la signification exacte du concept de « conformité » chez Tythonic, un processus qui, selon Eddy, « possède plus de paragraphes et de clauses que des Conditions d’utilisation. »
Comment décririez-vous les employés de Tythonic ? Ça fait seulement sept mois que je travaille ici, mais je peux déjà vous dire que Tythonic emploie des gens très intelligents. Tout va très vite ici, et les employés symbolisent le reflet de cette ambiance exaltante. C’est une ambiance fulgurante, mais débordant de passion. Si vous ne vous consacrez pas corps et âme à cette entreprise, vous n’avez aucune chance d’y rester. C’est stressant et ça peut engendrer beaucoup de départs, mais je pense que grâce à cette culture, Tythonic a su tirer son épingle du jeu et s’imposer face à la concurrence. En outre, je suis impatient d’évoluer au contact d’Alec et de tous mes collègues.
